果酒项目人力资源方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案果酒项目人力资源方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员制定修订的新方法3二、 劳动定员的基本概念5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 劳动定额修订的内容9第三章 甄选应聘人员方法10一、 能力测试10二、 情境模拟测试11第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的目标14二、 面试的方法16第五章 企业员工培训与开发课程19一、 培训教学设计程序与形成方案19二、 实施培训教学活动的注意事项23第六章 员工职业生涯规划信息采集26一、 员工职业生涯规划信息的采集26第七章 绩效考评系统29一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突29二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义30第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效指标体系的设计要求33第九章 市场薪酬调查分析35一、 薪酬市场调查的主要方法35二、 薪酬市场调查报告36第十章 岗位评价的基本