果酒项目人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析果酒项目人力资源分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员传统的制定修订方法11二、 企业劳动定员基本原则13第四章 招募方式的选择17一、 企业人员招募的方式17第五章 招聘评估指标的统计分析23一、 招募环节的评估23第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24二、 培训课程的实施与管理24三、 企业员工外部培训的实施28第七章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业培训制度的含义30第八章 绩效考评方法32一、 行为导向型客观考评方法32二、 结果导向型考评方法37第九章 绩效考评系统44一、 绩效管理的职责划