CMC.泓域咨询/人力资源计划智能玩具项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员管理的作用5第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 劳动定额修订的内容7第四章 招募方式的选择9一、 参加招聘会的主要程序9第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 利用简历甄选应聘人员的方法12第六章 企业员工培训与开发课程15一、 实施培训教学活动的注意事项15第七章 职业生涯发展规划准备工作17一、 个入职业生涯规划的含义17二、 职业生涯发展的基本理论18第八章 绩效考评指标与设计20一、 绩效指标体系的设计要求20第九章 绩效考评系统22一、 绩效考评误差的含义和类型22二、 绩效考评主体的分类和比较28第十章 市场薪酬调查分析37一、 市场薪酬调查的基本概念37二、 薪酬市场调查的主要方法37第十一章 员工福利管理分析40一、 员工福利预
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