团队发展和稳定的保证 绩优队伍建设提 纲 p为什么抓好绩优队伍建设 p绩优队伍建设中遇到的问题 p如何搞好绩优队伍建设 绩优队伍建设是稳定团队业绩，提高员工收入，保证 队伍留存的关键，绩优是队伍一种文化的体现，是公 司在当地首先市场上专业品牌的一种象征。 苑总提出的三角体系 合格 组 有效 人力 绩优 工具用量 70 40 100 （富裕人群） 队伍人员的稳定器 公司业绩的加速器绩优队伍是公司保费贡献的主力； 绩优队伍是公司业绩平台的保证； 绩优队伍是公司稳定发展的基石； 绩优队伍建设对我们来讲意味着什么 绩优队伍建设对我们来讲意味着什么提 纲 p为什么抓好绩优队伍建设 p绩优队伍建设中遇到的问题 p如何搞好绩优队伍建设 绩优建设中遇到的问题 在日常的工作当中，在绩优建设方面 我们经常会遇到一些问题，这些问题主要 体现在： 队伍中绩优人员较少，团队内没有形成良好的绩 优氛围。 队伍中绩优人员的持续稳定问题。 无法兼顾新增绩优和持续绩优的共同发展。提 纲 p为什么抓好绩优队伍建设 p绩优队伍建设中遇到的问题 p如何搞好绩优队伍建设 绩优队伍建设的感悟 支公司的绩优队伍建设，要紧跟公 司营
