氮化铝陶瓷公司人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理氮化铝陶瓷公司人力资源管理xx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8二、 劳动定额水平的概念和种类10第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 笔试的适用范围14第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 兴趣测试16第五章 基于培训需求分析的项目设计18一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计18二、 企业员工培训与开发项目设计的原则25第六章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 起草与修订培训制度的要求28二、 企业培训制度的含义29第七章 绩效考评系统31一、 绩效考评周期的确定31二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义35第八章 绩效考评方法38一、 制订绩效改善计划的