易拉罐项目人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系易拉罐项目人力资源体系目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 企业人力资源费用的构成9第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 现代企业组织结构的类型12二、 企业组织结构与组织机构的关系16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19二、 面试的基本程序21第六章 招募方式的选择24一、 实施内部招募与外部招募的原则24二、 选择人员招募方式的主要步骤25第七章 员工培训的组织与实施27一、 培训前对培训师的基本要求27第八章 职业生涯发展规划准备工作28一、 个入职业生涯规划的含义28二、 员工职业生涯规划的准备工作29第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34二、 基于不同维度的绩效考评指标设计39第十章 绩效考评系统44