女士内衣项目人力资源计划方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案女士内衣项目人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。5第三章 劳动定额水平7一、 通过现行定额之间的比较来衡量7二、 现代劳动定额的发展趋势7第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 人员招聘数量与质量评估13第六章 员工培训的组织与实施14一、 实现培训资源的充分利用14二、 培训师的培训与开发15第七章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业与职业生涯的基本概念17二、 职业生涯规划的内涵与特征17第八章 绩效考评系统19一、 绩效考评主体的特点19第九章 绩效考评方法21一、 绩效考评方法的比较21第十章 专项薪酬管理制度的起草22一、 薪酬管理制度的类别22二、 起草单项薪酬制度文本的程序23第十一章 岗位评价的基本步骤25