氮化铝陶瓷项目员工职业生涯规划与管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/员工职业生涯规划与管理氮化铝陶瓷项目员工职业生涯规划与管理xxx有限责任公司目录第一章 薪酬制度管理3一、 薪酬管理制度的类别3二、 岗位薪酬体系设计4三、 技能与能力薪酬体系设计9第二章 行业背景分析13第三章 宏观环境分析15第四章 公司基本情况17一、 公司简介17二、 核心人员介绍17第五章 项目基本情况19一、 项目名称及建设性质19二、 项目承办单位19三、 项目实施的可行性20四、 项目建设选址22五、 建筑物建设规模22六、 项目总投资及资金构成22七、 资金筹措方案23八、 项目预期经济效益规划目标23九、 项目建设进度规划23第一章 薪酬制度管理一、 薪酬管理制度的类别随着现代企业制度的建立，工资和薪酬已经演变为两个不同的概念。工资是人力资源作为劳动而享受的回报；而薪酬是人力资本作为资本享受的回报，即企业对员工给企业所做