洗面奶公司人力资源方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案洗面奶公司人力资源方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试环境的布置14第五章 人力资源的空间配置16一、 企业劳动分工16二、 工作轮班制度的概念和种类18三、 两班制20四、 三班制20五、 多班制22第六章 员工职业生涯规划信息采集26一、 员工职业生涯规划信息的采集26第七章 员工培训的组织与实施29一、 实现培训资源的充分利用29二、 培训前对培训师的基本要求30第八章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32二、 绩效考评误差的含义和类型33第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效指标体系的设计要求