【写材料用典】知人之性，莫难察焉 【例文】“知人之性，莫难察焉。”事实证明，人才难得也难知。欲得人才，必须下功夫解决好知人问题。这就需要领导干部树立强烈的人才意识，锤炼伯乐那样的识人功夫，具备“瞻山识璞，临川知珠”的慧眼，真正使选拔出来的人才让组织放心、官兵满意。（解放军报科学准确“知人之性”） 【典故】出自三国诸葛亮将苑卷一知人性，夫知人之性，莫难察焉。美恶既殊，情貌不一，有温良而为诈者，有外恭而内欺者，有外勇而内怯者，有尽力而不忠者。 【释义】意思是，世界上没有比真正地了解一个人的本性还要困难的事情。 【赏析】知人方能发现人才、培养人才。三国时期人才争夺激烈，诸葛亮总结出“问之以是非而观其志，穷之以辞辩而观其变，咨之以计谋而观其识，告之以难而观其勇，醉之以酒而观其性，临之以利而观其廉，期之以事而观其信”的“观人七法”。 毛泽东同志曾说:“必须善于识别干部。不但要看干部的一时一事，而且要看干部的全部历史和全部工作，这是识别干部的主要方法。”比如，他根据多年来对罗荣桓的观察，作出判断:“荣桓同志是个老实人，可又
