1、 第 1 页 共 19 页 前 言 年度联欢会已形成 大正 特色的传统节目，是 大正 企业文化的重要组成部分。 本手册用于 20xx 年迎新联欢 晚 会各项工作的指引文件， 有需求的人员可以向行政部申请 并按要求做好本部门相应工作。 第一章：联欢晚会举办的目的和意义： 1、通过本次晚会丰富员工的业余文化生活，答谢员工一年以来对公司付出，活跃假前气氛。 2、加强管理者与员工之间的沟通、理解、信任，增强团队合作精神。 3、提高公司员工的凝聚力，提升员工对公司的认同和归属感。 第二章：联欢晚会的举办规划 : 1、举办的时间： 20xx 年 1 月 31 日下午 14： 30 2、举办地点：公司内 3
2、、参加人员：公司全体员工、嘉宾 第三章：活动总行程 1、年终总结 1.1 总经理致辞 1.2 各部门经理总结 2、文艺演出 2.1 抽奖 2.2 优秀员工表彰 3、团年饭 第四章：活动主题 收获 开创 凝聚 欢乐 喜迎 20xx！ 第五章：活动方式 抽奖、优秀员工表彰、文艺演出交叉进行 节目环节中穿插游戏，提高晚会的互动性和参与性，真正达到全员联欢的效果，更有助于同事关系的进一步融洽。 第六章：活动策划 第 2 页 共 19 页 1、主 持 人：黄龙中、余仕婷 2、总策划人：黄一中 3、 场地策划：李佳轩 4、节目策划：黄一中 5、舞台音响策划：岑炳良，杨锡新 6、奖品准备：林文莲购买，行政部
3、提前分类包装 7、道具准备：自备 8、工作人员分工明细： 项 目 负责人 具 体 成员 音响调试 岑炳良 岑炳良 杨锡新 评委人员 李佳轩 陆总 巧姐 张前友 刘铁钢 李佳轩 现场维护 值班保安 奖品发放 唐金秀 姜敏 过程监督 黄一中 黄一中 过程摄影 岑炳良 奖票制作 黄一中 唐金秀 桌位标示牌制作 唐金 秀 酒水、饮料摆放 唐金秀 林文莲 记分员 黄先菊 照片拍摄 岑炳良 2、工作人员责任： 音响调试： A、负责调试音响效果，及各数据输入、输出的正常连接。 B、现场灯光的效果 评 委：负责评选优胜节目，公平、公证、合理评选出前四名的获奖名单，当评委间有异议时以少数服从多数的原则。 现场维
4、护：维护晚会的现场秩序及清理场内闲杂人员 奖品发放： A、保管各奖项奖品及红包 第 3 页 共 19 页 B、根据现场抽奖结果，核对奖票，发放与奖票相对应的实物 C、 传递各奖品、传递获奖名单 D、凭副卷领奖 过程监督：监督整个晚会的全过程 过程摄影：拍摄演出现场（如果条件可以的话，可以采用全程录像，制作春节晚会光盘） 奖票制作： 1、负责奖票的制作及制作的公平公证 2、奖票的发放及回收 桌位标示牌的制作：制作嘉宾标示版三块及餐桌编号 现场物品摆放：负责摆放花生、瓜子、水果 、水。（提前负责分好每桌，水每人一支），就餐时饮料由每桌负责人在表演结束后到行政部领取 标示牌制作及对联：制作指引标示牌
5、（在保安室外制作春节晚会现场由此进、厕所指引） 照片拍摄：负责 晚会过程照片的拍摄工作，每个节目的精彩画面，领奖画面，各部门领导人讲话，观众参与活动画面等 。 颁奖及抽奖安排 1、 幸运奖第一轮由李经理抽取 15 名 2、 由巧姐抽取 3 等奖 2 名 3、 幸运奖第二轮由张经理抽取 15 名 4、 由巧姐抽取 6 等奖 8 名、 5 等奖 6 名 5、 优秀员工颂奖由陆总颁发 6、 幸运奖第三轮由刘总监抽取 15 名 7、 幸运奖第四轮由黄经理抽取 15 名 8、 由巧姐抽取 3 等奖 3 名 9、 幸运奖第五轮由优秀员工抽取 10、 由巧姐抽取四等奖 6 名 第 4 页 共 19 页 11
6、、 由巧姐抽取二等奖 3 名 12、 由陆总抽取一等奖 2 名 13、 由陆总抽取特等奖 1 名 14、 司机年度安全奖由巧姐颁发 15、 文艺演出奖由巧姐颁奖 抽奖说明 一、 领票方式： 1 月 31 号早晨上班前，各部门负责人（行政黄一中、财务李经理、业务刘总监、生产黄经理、技质部张经理、 PMC 李丽英）到行政部领取本部门属下员工的奖票，在车间开早会时，把奖票发给员工（各员工注意保管，丢失不补）； 二、 投票方式： 1 月 31 日中午 12： 00 下班打卡时，各员工逐个排队将奖票投入相应的抽奖箱。 三、 防止黑箱操作： 1、在第一位员工投入奖票前，当班保安 /黄经理将奖箱口朝下，摇动
7、过后，再投入，以证明奖箱内是空的； 2、由行政部前台文员事先备好封条，全部奖票投完后，当众封箱表示公平，然后在封条的 两端加盖公司公章，到抽奖时，由陆总过目验证封条是否完好，再开始抽奖，以示公平。（已提前回家造成中奖时，中奖无效，中奖时本人不在场由主持人倒数 10 下不来领取者此奖票无效，再重新抽取） 3、行政经理全程负责监督。 四、请假员工、后勤人员不在车间上班的，如清洁工、司机、保安等，见通知后，需找自己的上司领奖票，到 31 号中午 12 点 15 分前赶来门卫室，跟大家同一时间投票入箱内，超时不到场，后果自负。 奖票设置说明：我们的奖票只写工号，不写姓名，加盖专用章。 五、没在公司服务
8、满一年以上的（ 20xx 年 1月 31 日前进厂员工）人 员不能参与抽特等奖。进本公司不到三个月（ 20xx 年 1 月 31 日后进厂的员工）的同事，不能抽取一等奖。如在抽取过程中有抽中特等奖或一等奖的，可获取 300 元的幸运红包，如果第二次再被以上新进人员抽中，则不能获得任何奖品。 六、领取奖品时，凭厂牌及奖卷领取，厂牌没有相片的不能兑奖。 七、奖票形式 节目评分表： 大正电线电缆制造有限公司 奖票 NO： 正票 大正电线电缆制造有限公司 奖票 NO： 副票 第 5 页 共 19 页 1、表演状态 (2 分 )：演出服装、化妆到位 0.5 分，表演者动作恰当得体 0.5 分，表情自然大
9、方 0.5 分；整体状态控制较佳 0.5 分。 2、节目内容取材 (2 分）：创意新颖 0.5 分，自然健康 0.5 分，能展现当代新的精神风貌 1分。 3、表演艺术水平 (2 分 )：相声、话剧、小品等节目，表演者：吐字清晰、语言流畅 1 分；整体水平感觉 1 分。歌曲演唱者：声调准确、音量控制适中 1 分；整体水平感觉 1 分。 4、节目时间控制 (1 分）：整体时间 要求 3-15 分钟；不够 3 分为太短，超过 15 分为太长。节目时间太短或太长应酌情扣分。 5、节目整体感觉 (3 分）：此项在以上各项评分的基础上进行评分。以上各项整体结构合理，整体布局较佳者酌情给分。 6、去掉一个最
10、高分，去掉一个最低分，最后以平均分定成绩 7、当评委间有异议时，以少数服从多数的原则 节目记分表： 序号 部门 节目名称 表演者 评分标准 总分 表演状态 (2分 ) 节目内容取材 (2分 ) 表演艺术水平 (2分 ) 节目时间控制 (1分 ) 节目整体感觉 (3分 ) 第 6 页 共 19 页 序号 部门 表演者 节目 分数 平均分数 名次 张 巧 陆 莲 李 刘 中山市大正电线电缆制有限公司 节目清单 第 7 页 共 19 页 序号 部 门 表演者 节 目 内 容 声道 时间预算 1 嘉宾 绩东二 舞蹈 好日子 2 PMC 黄磊、黄宝峰 小品 过年好 3 技质部 赖石秀 独唱 小城故事 4
11、 嘉宾 成宇峰小朋友 独唱 High 歌 5 行政部 吕晶 独唱 美观 6 插头部 罗力魁 独唱 小白杨 7 拉线部 邓明 独唱 路边的野花不要采 8 业务 部 全体业务人员 独唱 我相信 9 变压器 张轩荣 独唱 我可以抱你吗 10 办公室 何建超、唐金秀等 小品 非诚勿扰之一见钟情 11 业务部 何建超 独唱 我爱台妹 12 党支部 党支部全体人员 手语 国家 13 PMC 于敏 独唱 朋友 我的好兄弟 14 变压器 谢强 独唱 不分手的恋爱 15 办公室 办公室 小品 外来媳妇本地郎 16 嘉宾 绩东二 舞蹈 看透爱情看透你 17 行政部 何健强 魔术 魔术 18 嘉宾 卢钰莹小朋友 舞
12、蹈 健康歌 感到幸福你就拍拍手 19 业务部 蒋方爽 独唱 咱当兵的人 20 插头部 林秋兰 独唱 我会好好的 21 插头部 江春媚 独唱 吻和泪 香水有毒 22 嘉宾 绩东二 舞蹈 泉水叮咚响 23 插头部 江春媚、王小英 舞蹈 健美操 24 全体员工 大合唱 明天会更好 中山大正电线电缆制造有限公司 奖品清单 第 8 页 共 19 页 序 号 奖 项 奖 品 数 量 抽奖人 备 注 1 特等奖 平板电脑 1 陆总 2 一等奖 中兴 4.3屏手机 2 3 二等奖 组合音响 3 巧姐 4 三等奖 美的豆浆机 2 美的电饭锅 3 5 四等奖 单车 6 6 五等奖 棉被 6 7 六等奖 被套 4
13、美的电烤箱 2 苏泊尔电热水壶 2 8 幸运奖 50元幸运红包 120 各部门经理 总数 151 中奖率 100.00% 红包准备 中山市大正电线电缆制造有限公司 蛇年迎春晚会红包准备 序号 红包面 值 数 量 总 额 用 途 备 注 第 9 页 共 19 页 1 600 1 600 司机安 全奖 2 500 1 500 文艺演出一等奖 500 12 6000 年度优秀员工 3 300 1 300 文艺演出二等奖 2 600 对没满年限的人抽到 1等或特等奖用 4 200 2 200 文艺演出三等奖 5 100 4 400 文艺演出纪念奖 两人以上的节目 6 50 9 450 文艺演出纪念奖
14、120 6000 年终抽奖纪念奖 合计 15050 20xx 年龙年春晚费用预算表 序号 项目 类别 奖品 名额 价值 金额 合计 备注 1 抽奖 特等奖 礼品 1 800 800 12400 中奖率100% 一等奖 礼品 2 500 1000 二等奖 礼品 3 400 1200 三等奖 礼品 5 300 1500 第 10 页 共 19 页 四等奖 礼品 6 200 1200 五等奖 礼品 6 150 900 六等奖 礼品 8 100 800 幸运奖 现金 120 50 6000 2 优秀员工 优秀员工奖 现金 10 500 5000 5000 比率 6% 3 文艺演出 一等奖 现金 1 500 500 1700 二等奖 现金 1 300 300 三等奖 现金 2 200 400 纪念奖 现金 10 50 500 4 员工礼品派发 一年以下的 礼品 80 43 3440 11361 平均 :63元 /人 一年以上二年以下 25 78 3042 二的以上三年以下 14 三年以上四年以下 11 119 4879 四年以上六年以下 7 六年以上八年以下 6 八年以上 17 5 后勤工作人员 纪念品 礼品 16 50 800 800
