消毒柜项目人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析消毒柜项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的技巧14二、 面试的基本程序18第五章 招募方式的选择21一、 企业人员招募的方式21二、 实施内部招募与外部招募的原则26第六章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训项目的开发与管理28二、 企业员工培训与开发项目设计的原则35第七章 企业员工培训需求分析的方法38一、 前瞻性培训需求评估模型38二、 培训需求的调查与确认39第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评指标的类型41二、 绩效目标设置的原则44第九章 绩效考评方法47一、 绩效考评方法的应用策略47二、 绩效考评方法的分类47第十章 专项薪酬管理制度的起草