CMC.泓域咨询/员工绩效考评指标与设计干式变压器公司员工绩效考评指标与设计目录第一章 宏观环境分析2第二章 行业背景分析3第三章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第四章 项目简介7一、 项目名称及项目单位7二、 项目建设地点7三、 建设规模7四、 项目建设进度7五、 建设投资估算7六、 项目主要技术经济指标8第五章 绩效考评系统10一、 绩效考评误差的含义和类型10二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突16第一章 宏观环境分析全面实施创新驱动发展核心战略，以科技创新为核心，推进产业创新、金融创新、制度创新、文化创新，大力培养和聚集创新创业人才，闯出一条更多依靠创新驱动发展的道路。（一）全力抢抓区域发展战略机遇加快实施创新驱动发展行动计划，强化企业创新主体地位，激发大众创业、万众创新活力，构建国际化高水平创新体系。（二）打造面向全球的人才高地深入实施人才强市战略，以服务创新驱动发展为核心，加快推进人才发展体制改革和政策创新，促进粤港澳人才
