1、1外语系副高及以下职级二轮岗位聘用实施细则为了保证外语系岗位设置和聘用工作的平稳顺利实施，调动外语系教职工的积极性，鼓励优秀人才脱 颖而出，根据 中国药科大学岗位设置管理实施暂行办法（药大人200855 号）和学校关于开展第二轮岗位聘用工作的通知（药大人2013192 号）精神，参照学校关于首次岗位聘用工作的通知（药大人200856 号）中有关岗位聘用的实施细则，结合外语系现实和未来发展，对我系副高及以下职称岗位聘用工作制订本实施细则。 一、指导思想和原则（一）立足长远、兼顾现状。立足学校对外语系的考核和外语系未来发展，兼顾外语系人员现状，科学制 订聘用条件。（二）平等自愿、择优录用。聘用工作
2、中， 坚持岗位数量、上岗条件、岗位职责等信息向全体教职工公开，在本人自愿申报的前提下，按照德才兼备的标准， 综合工作、任职年限，教学科研或管理成果， 获得奖励，兼职管理服务，完成校、系、室布置任务等方面对学校和外语系发展的贡献度，择优聘用。（三）严格考核、加强管理。按照聘用岗位职责对各级各类聘用人员进行严格考核，聘期内完成或者超额 完成岗位职责的人员，在下一聘期同级续聘或提出晋级申请，未能完成岗位职责 的人员，在下一聘期不能提出晋级申请或降级聘用。二、岗位设置及数量根据学校下达相关岗位比例，外语系现有副高及以下职称岗位设置及数量如下。（一）教师岗位：副高五级岗 4；副高六级岗 8；副高七级岗
3、8；中级八级岗 14；2中级九级岗 19；中级十级岗 15；初级十一级岗 4；初级十二级岗 4；（二）其他岗位：七级职员管理岗 1；八级职员管理岗 1；教学辅助岗 3，其中中级 2，初 级 1；辅导员岗位 2；“双肩挑”干部五级职员岗 2，六级职员岗 1。三、各级教师岗位聘用基本条件（一）拥护党和国家的路线方针、政策，遵守国家宪法和法律，遵守校纪系规，遵守教师职业道德，爱岗敬 业，教 书育人，关心校、系、室，积极参与集体活动，认真完成校、系、室布置任务，有良好的 组织纪律观 念和集体观念。（二）已获得拟聘岗位相应的专业技术职务，达到规定任职年限，任职期间完成学校规定工作量，教学效果优良， 满足
4、规定科研要求。近三年或近一个聘期考核均在称职及以上。年度考核基本称职、不称 职人员 ，按照学校有关政策 执行。身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。（三）符合校、系其他规定条件。四、专任教师分级聘用条件（一）副高五级岗位聘用申请条件1、任副高级专业技术职务满 9 年；2、任副高级专业技术职务满 6 年，同 时具备下列条件之一：（1）任现职以来，主持 1 门以上课程的讲授任务，教学效果优秀，年均完成220 标准学时教学工作量。同 时获得国家级教学、科研类奖一等奖（排名前五）、二等奖（排名前三），或省级 教学、科研 类奖项（排名前三），或校级教学类一等奖（排名第一），或校级优秀教 师。（2）任现职
5、以来，每年都能完成规定的教学工作量，在核心期刊发表学术论文（或被 CSSCI 收录论文）3 篇以上，同 时主持省部级 以上科研项目 1 项以上，科研3总经费达 5 万元（其中横向课题经费折半计入）以上。3、任副高级专业技术职务满 3 年，同 时具备下列条件之一：教育部新世纪优秀人才支持计划、江苏省“333”工程第三层次、江苏省“青蓝工程”中青年学 术带头人、江苏省“青蓝工程”青年骨干教 师获得者。（二）副高六级级岗位聘用申请条件1、任副高级专业技术职务满 3 年；2、任副高级专业技术职务不满 3 年，同 时具备下列条件之一：教育部新世纪优秀人才支持计划、江苏省“333”工程第三层次、江苏省“青
6、蓝工程”中青年学 术带头人、江苏省“青蓝工程”青年骨干教 师获得者。（三）副高七级岗位聘用基本条件已聘任副高级专业技术职务，工作任务饱满。（四）教师中级八级岗位聘用申请条件1、具有博士学位，任中级专业技术职务满 3 年；2、任中级专业技术职务满 6 年，教学科研任 务饱满，教学效果良好，在中 级专业技术岗位上考核业绩比较突出。（五）中级九级岗位聘用申请条件1、具有博士学位者，直接聘用到中级二级岗位。2、任中级专业技术职务满 3 年，教学科研任 务饱满，教学效果良好，可以申请中级九级岗位。（六）中级十级级岗位聘用申请条件已聘任中级专业技术职务，工作任务饱满。（十一）教师初级十一级岗位聘用条件4具
7、有硕士学位者或任初级专业技术职务满 3 年，教学科研任务饱满，教学效果良好。（十二）教师初级十二级岗位聘用基本条件已聘任初级专业技术职务，工作任务饱满。五、其他专业技术职称、管理岗、辅导员、工勤参照学校文件执行。六、上述条件中，发表论文、主持 课题的要求参照职 称评审办法执行。七、聘用工作组织和实施（一）成立外语系岗位聘用工作领导小组，全面负责外语系副高及以下职称岗位聘用工作。领导小组，由全体系领导组成，系主任、系党总支书记为组长。（二）成立外语系岗位聘用工作专家评审委员会，由具有副高及以上职称专业技术人员 911 人组成，负责 教师岗位聘用评审工作。评审实行回避制度。（三）聘用工作程序及时间安排：12 月 13 日前，个人申报；12 月 26 日前，制订实施细则并报学校审核；12 月 31 日前，资格审核，材料公展， 评审；2014 年 1 月 10 日前，评审结果报学校。八、本细则由外语系岗位聘用工作领导小组负责解释。中国药科大学外语系2013 年 12 月 25 日
