干式变压器项目人力资源管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理干式变压器项目人力资源管理目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人工成本预算的方法3二、 企业人力资源费用的构成5第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12二、 笔试的特点12第四章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14二、 外部招募的主要方法15第五章 职业生涯发展规划准备工作22一、 职业生涯发展的基本理论22二、 组织职业生涯管理的含义和作用23第六章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25第七章 绩效考评系统46一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突46二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理47第八章 绩效考评方法49一、 结果导向型考评方法49二、 综合型绩效考评方法54第九章 岗位评价的基本步骤56一、 岗位评价的概念56第十章