清真食品项目人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析清真食品项目人力资源战略分析xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额完成情况的分析6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8二、 通过现行定额之间的比较来衡量9第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用笔试甄选应聘人员的方法10第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12二、 面试提问的设计13第六章 员工职业生涯规划信息采集16一、 员工职业生涯规划信息的采集16二、 职业生涯规划的内涵与特征18第七章 员工培训的组织与实施20一、 培训前对培训师的基本要求20第八章 绩效考评系统21一、 绩效考评误差的含义和类型21二、 绩效考评主体的确定27第九章 绩效考评方法29一、 制订绩效改善计划的程序29二、 绩效考评方法