CMC.泓域咨询/人力资源的空间配置清真食品项目人力资源的空间配置目录第一章 企业员工培训与开发课程2一、 培训课程的设计策略2二、 培训课程设计的程序6第二章 宏观环境分析9第三章 行业背景分析10第四章 项目概况12一、 项目概述12二、 项目总投资及资金构成14三、 资金筹措方案14四、 项目预期经济效益规划目标14五、 项目建设进度规划15第五章 公司简介16一、 公司基本信息16二、 公司简介16第一章 企业员工培训与开发课程一、 培训课程的设计策略（一）基于学习风格的课程设计课程设计的基点是最大限度调动学习者主动参与学习的积极性。由于学习者个体的社会、历史、文化背景不同，特别是思维方式与学习方法有很大的差异，对一个群体采用同样的培训策略与方法，效果不会是相同的。因此，学习者不同的学习风格对课程设计提出了不同的要求。课程设计的任务就是要在培训课程策略与方法的选择上，充分考虑不同学习风格人的不同切入点，尽可能使大多数的学习者可以获得他们的最佳起点。1、主动
