岗位晋升和分红股权管理办法(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上云南星飓力科技有限公司文件星飓力字第【2010】016 岗位晋升和分红股权管理办法一、岗位晋升第一条 为了规范薪酬管理程序，有效的激励员工，留住人才，挖掘员工的最大潜能，在公平公正的基础上，制定本岗位晋升办法，将原员工手册第四章第一节第一条做如下补充和调整：第二条 岗位分类：C类岗位：办公室人员或其他辅助类人员；B类岗位：销售人员、维保人员；A类岗位：各部门主管、项目管理人员和能力突出人员；A岗分为三级：A3、A2、A1；B岗分为二级：B2和B1；C岗分为二级：C2和C1 ；第三条 原C类岗位人员工资享受C岗工资待遇；自本办法执行之日起，从C2级岗开始晋升；第四条 C2级岗位晋升到C1级岗位，C1级岗位晋升到B2级岗位，由各部门主管每季度向总经理提出晋升建议，由总经理评定；第五条 原B类岗位人员享受B岗工资待遇，自本办法执行之日起，从B2级岗开始晋升；第六条 B2级岗位晋升