甜食项目人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划甜食项目人力资源计划目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的内容3二、 劳动定额的定期修订3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员与其他相关概念的关系5第三章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 笔试的特点16第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 甄选环节的评估17二、 人员录用评估18第五章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估的实施19二、 培训有效性评估的技术26第六章 企业员工培训与开发课程30一、 实施培训教学活动的注意事项30第七章 绩效考评指标与设计32一、 绩效指标体系的设计要求32二、 绩效考评标准及设计原则33第八章 绩效考评系统40一、 减小绩效考评误差的方法40二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突42第九章 岗位评价的基本步骤44一、 岗位评价的主要步骤44第十章 薪酬体系设计的前期准备46一、 薪