精选优质文档-倾情为你奉上车间员工培训制度一、 目的：为了提高员工管理水平、专业技能和工作能力，促进员工个人全面发展和公司的可持续发展。二、适用范围：车间全体员工三、培训时间：生产淡季 四、职责：由人力资源、厂长、各车间主任负责具体实施，车间监督，厂部考核。五、培训内容培训内容包括厂纪厂规、食品基础知识培训、岗位技能培训和实践培训。（一） 安全教育培训 （由安全员负责）1、作业场所常见的危险因素分析及采取的安全防范措施；2、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；3、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；4、本车间的安全生产状况及规章制度；5、安全教育培训考试。（二）食品基础知识培训 （由生产部负责）不断实施专业和相关专业的新知识培训，使员工具备完成本职工作所必需的基本知识和迎接挑战所需的新知识。（三）岗位技能培训 （岗位辅导员/厂长负责）不断实施在岗员工岗位职责、操作规程和专业技能的培训，使其在掌握理论的基础上,能在实践中灵活应用、发挥并不断提高岗位技能。（四）实践培训
