洗面奶项目人力资源实施计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划洗面奶项目人力资源实施计划目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员传统的制定修订方法3第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的内容6第三章 人力资源的空间配置8一、 企业员工工作任务的指派方法8二、 人力资源配置的基本概念和种类8第四章 甄选应聘人员方法11一、 兴趣测试11第五章 企业员工培训的有效性分析12一、 培训效果信息的收集12二、 培训有效性评估的含义和作用17第六章 企业员工培训与开发课程22一、 实施培训教学活动的注意事项22二、 培训课程设计的程序23第七章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评指标的类型26二、 基于不同维度的绩效考评指标设计29第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的应用策略34二、 结果导向型考评方法34第九章 岗位评价数据的处理41一、 收集岗位评价有关信息的工作程序41二、 岗位评价结果误差的调整