甜食公司人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析甜食公司人力资源战略分析xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 劳动定额管理的内容8第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用简历甄选应聘人员的方法11二、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本效益评估15二、 成本效益评估15第六章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训有效性评估的内容16第七章 员工培训的组织与实施20一、 实现培训资源的充分利用20第八章 绩效考评方法22一、 制订绩效改善计划的程序22二、 综合型绩效考评方法23第九章 绩效考评指标与设计25一、 绩效指标体系的设计要求25二、 绩效目标设置的原则26第十章 市场薪酬调查