甜食公司人力资源实施计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划甜食公司人力资源实施计划目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织机构设置的原则3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8二、 劳动定员的基本概念10第三章 人力资源的空间配置13一、 劳动环境优化的内容和方法13二、 企业组织劳动分工与协作的方法15第四章 甄选应聘人员方法20一、 人格测试20二、 能力测试20第五章 员工培训的组织与实施22一、 培训师的培训与开发22二、 培训前对培训师的基本要求23第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的基本结构24第七章 绩效考评系统25一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理25二、 绩效考评主体的特点26第八章 绩效考评方法28一、 行为导向型客观考评方法28二、 结果导向型考评方法33第九章 专项薪酬管理制度的起草40一、 薪酬管理制度40二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序4