门诊绩效考核方案表(共1页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 南部县第三人民医院门诊绩效考核方案表被考核人： 年 月 日项目内容分值评分标准扣分内容得分工作量25分按个人当月工作量计算。25分完成门诊量服务态度10分服务态度好，无医疗纠纷发生。10分发现一例投诉医疗纠纷事件发生，扣除当月绩效工资的10%。服务质量40分1.院前急救1分钟内出车，绿色通道。5分查资料。发现缺陷该项不得分。2.门诊病历、处方整洁、规范、合格率95%不扣分。5分合格率95%扣除当月绩效工资的10%。3.急诊抢救病人到院后必须立即处理。5分 抽查病历，查记录，每处缺陷扣0.5分，扣完为止。4.交接班合格率100%。5分5.抗生素合理使用率100%。5分