新能源汽车电机公司人力资源实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案新能源汽车电机公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5二、 劳动定额的定期修订5第三章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 劳动定额统计工作的任务7第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试环境的布置9二、 面试提问的设计9第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第六章 企业员工培训需求分析的方法16一、 培训需求分析的含义16二、 三维培训需求分析模型16第七章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业培训制度的基本结构18二、 企业培训制度的含义18第八章 绩效考评系统21一、 绩效考评主体的特点21二、 绩效考评周期的确定22第九章 绩效考评指标与设计26一、 基于不同维度的绩效考评指标设计26二、 绩效目标设置的原则29第十章 员工