精选优质文档-倾情为你奉上青州市高柳镇西水曲小学学校“县管校聘”工作实施方案为进一步深化管理体制改革，切实调动教职工的工作积极性和主动性，根据潍坊市教育局、编办、财政局、人社局关于深化中小学教师队伍管理体制改革的实施意见（潍教字201510号）和青州市2016年推进中小学教师“县管校聘”工作方案要求，结合我校实际，制定本实施方案。 一、基本原则（1）坚持组织指导、法人负责的原则。由市教育局、中心校指导学校开展岗位竞聘工作；强化学校责任意识、担当意识，保证水曲小学内教师岗位竞聘工作平稳有序进行；校长是教师岗位竞聘第一责任人，全面负责本单位教师全员聘任工作。（2）坚持因事设岗的原则。学校要严格按照工作需要，结合教育教学工作量，坚持因事设岗、按岗聘任、人事相宜、事职相符，科学设定工作岗位，坚持向一线倾斜，并有效解决学科归位问题。（3）坚持优化组合、提高效能的原则。通过双向选择、层层聘用，实现人才资源的优化配置，调动教职工教书育人的积极性和主动性，全面提升学校的办学质量和效益。（4）坚持责权利统一的原则。通过签订聘用合同，明确每个岗位的职
