“现代企业人力资源管理系列培训”之 薪酬 薪酬 支付的艺术 支付的艺术你可以买到一个人的时间，你可以雇到 一个人的固定工作岗位，你可以买到按 时或按日计算的技术操作，但你买不到 热情，你买不到创造性，你买不到全身 心的投入，你不得不设法争取这些。 弗朗西斯（ CFrancis)为什么会存在 为什么会存在 薪酬支付的艺术？ 薪酬支付的艺术？ Part-1大部分企业会如此认为 n 薪酬支付，不就是把工 资和福利发到员工手中 吗？ n 如果薪酬支付也存在艺 术的话，那我这发工资 管福利的活也不会这么 烦这么累了！ n 薪酬支付是企业薪酬管 理的一部分，怎么支付 ，经过我们的管理顾问 们的薪酬设计，这早已 不成问题了！案例分析 海尔的薪酬支付体系海尔案例告诉你 薪酬支付是有艺术的，创新 是薪酬支付艺术产生的源泉 薪酬支付需要运用动态激励 原理几个重要的概念 n 薪酬 n 薪酬资源 n 薪酬支付 n 薪酬支付的艺术企业的薪酬系统 薪酬系统 经济的 非经济的 直接薪酬 间接薪酬 基础工资 绩效工资 激励性薪酬 延期支付 保险与福利 特色服务 成果型 过程型 奖金 佣金 利润分享 股票期权 加班补贴
