氮化铝陶瓷公司人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究氮化铝陶瓷公司人力资源研究xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8二、 现代劳动定额的发展趋势9第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的目标14二、 面试环境的布置16第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训课程的实施与管理19二、 企业员工外部培训的实施22三、 实现培训资源的充分利用23第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 三维培训需求分析模型25二、 培训需求循环评估模型25第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效目标设置的原则28二、 绩效考评标准及设计原则30第九章 绩效考评系统3