自助服务终端项目人力资源制度（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度自助服务终端项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 用实耗工时来衡量5第三章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 修改劳动定额的方法7第四章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试的目标8二、 面试提问的技巧10第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 录用环节的评估15二、 招聘成本效益评估17第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业与职业生涯的基本概念19二、 员工职业生涯规划信息的采集19第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训与开发项目设计的原则22第八章 绩效考评方法25一、 结果导向型考评方法25第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31二、 绩效目标设置的原则32第十章 专项薪酬管理制度的起草36一、 岗位工资或能力工资的制定程序36二、 起草单项薪酬制度文本的程序36第十一章 薪酬体系设计的前期准