自助服务终端项目人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系自助服务终端项目人力资源体系目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 通过现行定额之间的比较来衡量7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的设计10二、 面试环境的布置12第五章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13第六章 员工职业生涯规划信息采集15一、 职业与职业生涯的基本概念15二、 员工职业生涯规划信息的采集15第七章 培训方法的选择与应用18一、 选择企业员工培训方法的程序18第八章 绩效考评指标与设计21一、 绩效目标设置的原则21二、 绩效考评指标的类型23第九章 绩效考评方法27一、 目的和要求27二、 绩效考评方法的分类27第十章 专项薪酬管理制度的起草30一、 薪酬管理制度30二、 岗位工资或能力工资的制