自助服务终端项目人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究自助服务终端项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9二、 劳动定额水平的概念和种类10第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析信息的主要来源12二、 工作岗位分析的程序12第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16二、 笔试的特点17第六章 招募方式的选择18一、 企业人员招募的方式18二、 参加招聘会的主要程序23第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的技术26二、 培训效果评估的一般程序29第八章 职业生涯发展规划准备工作31一、 组织职业生涯管理的含义和作用31二、 个入职业生涯规划的含义31第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评误差的含义和类型33二、 绩效考评周期及其影响因素39第十章 绩效考评指标与设计4