2013年工作分析与职位设计练习题汇总(10遍)(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上工作分析和职位设计 单选题1在一定的时间内，企业中由特定人员所承担的一项或多项职责的集合叫做 C.岗位13任职者在组织中特定工作岗位上承担的责任是 D.工作职责21工作评价是对企业各类岗位的（ ）进行衡量的过程 C.相对价值 29对员工的未来发展潜力及可能承担的工作做出评价称 A.发展潜力评价2各类岗位、人员的比例变化是 D.随企业规模和业务发展情况变化3。企业管理人员和工程技术人员的定编定员适合下列何种方法 A.按组织机构、职责范围和业务分工定编定员4对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等是 B.岗位分类 5以机械操作为主，使用同类型设备，采用多机床看管的工种，宜用哪种方法定编定员 A.按设备定编定员 6胜任岗位工作要求具备的技术能力称 B.应会 7为实现某一特定目的所从事的具体活动称为 A.任务 8人力资源管理的基础和前提是 C.工作分析