纸巾项目人力资源方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案纸巾项目人力资源方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的基本概念5二、 劳动定员传统的制定修订方法6第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 劳动定额完成情况的分析9第四章 人力资源的空间配置11一、 工作地组织11二、 加强现场管理的5S活动12第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 利用简历甄选应聘人员的方法18第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计21二、 培训项目的设计与管理应关注的问题28第七章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程的设计策略30二、 培训课程设计的程序34第八章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37二、 绩效指标体系的设计要求40第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评周期及其影响因素43二、