1、1（公司名）实行不定时工作制度的实施方案根据我公司的工作性质和生产特点，岗位不能按照标准工时制度进行工作和休息，为进一步规范工时管理，保护职工休息权利，调动职工积极性，根据关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（劳部发1994503 号）和关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法的通知（粤劳社发 20098 号），拟对等个岗位共 人实行不定时工作制，现就不定时工作制的实施工作制定本方案。一、实行不定时工作制的岗位岗 位共人。二、实行不定时工作制岗位的工作内容及申报理由岗位：主要从事岗位：主要从事岗位：主要从事岗位：主要从事上述岗位因生产特点及职责范围的关系，无
2、法按标准工作时间衡量，难以有规律、按标准工时正常上下班或需在法定节假日、休息日值班（包括夜间值班）。 3、工资支付及休息休假办法2将公司有关工资支付及休息制度简单写出。 此外依法享有节假日休息和带薪年休假等休息休假的权利。三、申请期限根据我公司的工作性质和生产特点，我公司拟对岗位共 人实行不定时 工时制，申请期限从 年月日至 年 月 日。 四、安全卫生条件及劳动保护 公司严格执行并健全了各项劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定的标准，执行国家有关女职工和未成年工特殊保护的规定，为职工提供一个安全、卫生的工作环境，切实保护其合法权益。 公司将以申报不定时工作制度为契机，进一步强化人力资源基础工作，完善配套管理制度，保证职工休息休假的权利，使职工能更好地集中精力做好本职工作。公司 年月 日
