航空发动机公司人力资源规划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划航空发动机公司人力资源规划目录第一章 人员招聘与配置3一、 企业劳动分工3二、 人力资源配置的基本原理5三、 面试的基本程序9四、 面试的目标11五、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。13六、 人力资源费用支出控制的原则15第二章 行业背景分析16第三章 项目基本情况18一、 项目名称及建设性质18二、 项目承办单位18三、 项目实施的可行性19四、 项目建设选址20五、 建筑物建设规模20六、 项目总投资及资金构成20七、 资金筹措方案21八、 项目预期经济效益规划目标21九、 项目建设进度规划22第四章 公司简介24一、 公司基本信息24二、 公司简介24第五章 宏观环境分析26第一章 人员招聘与配置一、 企业劳动分工（一）企业劳动分工的概念与作用劳动分工是在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化，使许多劳动者从事着不同但又相互联系的工作。劳动分工有三个主要层次，即一般分工