精选优质文档-倾情为你奉上 急诊科护理人员奖惩考核细则根据护理部落实绩效考核制度及激励措施的要求，制定本科室护理人员奖惩考核细则：一、奖励事宜1、病员表扬：病员提名表扬一次奖励30元；收表扬信一次奖励100元；收锦旗一次奖励200元。2、积极主动加班的一次奖励10元，按实际加班时间累积补休。3、及时发现别人错误并帮助及时改正的，一次奖励50元。4、发表论文，一篇奖励个人50元。5、参加医院各项活动如论文、演讲、操作比赛等，被护理部选中一次奖励50元，参加市级及以上奖100元。6、因病人原因发生意外事件，被护士发现及时处理奖50元。二、扣罚事宜组织纪律1、科内投诉查实一次扣30分；院内投诉一次扣100分。与病人争吵，一次扣50分。2、仪容仪表：仪表、首饰、头发不合格的，发现违规一项扣10元；未佩戴工作牌，发现违规一次扣20元；戴口罩不规范的或治疗时不戴口罩一次扣5元。3、不服从医院及科室工作安排或违反医院的相关规章制度一次扣50元。4、同事间不团结,工作受到影响的,每人50元。5、在病患或他人面前诋毁医院工作人员
