花茶公司人力资源规划方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案花茶公司人力资源规划方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 实耗工时的概念和意义11第四章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的作用12第五章 人力资源的空间配置13一、 企业劳动分工13二、 工作轮班制度的概念和种类15三、 两班制17四、 三班制17五、 多班制19第六章 甄选应聘人员方法23一、 情境模拟测试的应用23二、 兴趣测试27第七章 员工培训的组织与实施28一、 培训师的培训与开发28二、 实现培训资源的充分利用29第八章 职业生涯发展规划准备工作31一、 组织职业生涯管理的含义和作用31第九章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的比较32二、 绩效考评方法的应用策略32第十章 绩效