精选优质文档-倾情为你奉上一、考核对象和要求各中小学、局直属学校在编在册人员（含党政领导和教职员工）按人事隶属关系进行考核。有关几种人员的考核，参照关于印发的通知（闽人发2004146号）精神执行。二、考核的内容、程序及办法（一）教师的年度考核1.年度考核的内容。为德、能、勤、绩四个方面，具体考核内容、标准，按照省教育厅制定的福建省中小学教师职务年度考评试行办法实施细则执行。学校行政、其他人员及次系列人员（指卫生、会计、工程等系列的专业技术人员），应结合本单位、本岗位的实际情况，将德、能、勤、绩进行细化分解，能量化的要进行量化，不能量化的要尽量细化，制定出科学的考核要素和考核标准，为客观公正地评价工作人员，提供科学的依据。2.考核程序。各中学、中心小学要切实加强教师年度考核工作的领导，成立教师年度考核工作领导小组和考核小组，制定单位年度考核实施方案，严格考核工作程序，使之有序地进行。学习动员。学校要组织教师学习文件，让教师明确考核目的、内容、项目与评分标准、考核办法。个人总结。被
