精选优质文档-倾情为你奉上第一章一、名词解释1人事管理是指社会劳动过程中，对人与人、人与事、人与组织之间的相互关系进行管理的实践活动。2人事管理学是以人事管理活动为研究对象，正确反映人事管理活动的客观规律的科学二、简答题1如何理解人事管理的含义？所谓人事管理，是指社会劳动过程中，对人与人、人与事、人与组织之间的相互关系进行管理的实践活动。2人事管理学的研究对象是什么？（1）人、事，以及人和事的结合（2）古今中外人事制度。3人事管理的目标和原则是什么？（1）人事管理的根本目标，就是要通过一系列的管理手段，调节人与人之间在需要和利益上的矛盾，以实现人们在行动上的协调一致。（2）人事管理的这一根本目标带有明显的双重性质。一方面，施加影响于人，使个人的需要和利益服从社会的需要和利益；另一方面，则要服务于人，使个人的合理需要得到满足，使个人的正当利益得到保护。基本原则：适应需要；任人唯贤；竟争择优；适才适用：依法管理。4.人事管理学的特点？（1）人事管理学是一门实用性的管理科学（2）人事管理学是一门交
