花茶项目人力资源配置方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源配置方案花茶项目人力资源配置方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员与其他相关概念的关系3第二章 劳动定额统计与分析12一、 实耗工时的概念和意义12第三章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 兴趣测试14第四章 人力资源的空间配置15一、 精益生产与5S管理15二、 企业组织劳动分工与协作的方法18第五章 培训方法的选择与应用23一、 企业员工培训与开发的各种方法23二、 几种常用培训方法的应用43第六章 员工职业生涯规划信息采集53一、 职业生涯规划的内涵与特征53二、 职业与职业生涯的基本概念54第七章 绩效考评指标与设计55一、 绩效考评标准及设计原则55二、 绩效指标体系的设计要求60第八章 绩效考评方法63一、 绩效考评方法的比较63二、 绩效考评方法的分类63第九章 岗位评价数据的处理66一、 岗位评价结果误差的调整66第十章 员工福利管理分析69一