单击此处编辑母 版标题样式 单击此处编辑母版副标 题样式 * 1 Power Distance ICultural Dimensions 文化纬度理论 v 文化跨度理论是跨文化理论中至今最具影响 力的一个理论，由荷兰管理学者郝夫斯特（ Hofstede ）提出。 v 通过对各国的IBM 员工的调查研究，郝夫斯 特发现有五大因素可以帮助我们区分民族文 化对雇员的工作价值观和工作态度的影响。 五大因素(5 cultural dimensions ) v 权力距离指数（Power Distance Index 缩写为PDI ） v 个人主义指数（Individualism 缩写为IDV ） v 男性主义指数（Masculinity 缩写为MAS ） v 不确定因素的规避指数（Uncertainty Avoidance Index 缩 写为UAI ） v 长期取向指数（Long-Term Orientation 缩写为LTO ） v For references, you can go to the following website to check out more details and
