自助服务终端公司人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析自助服务终端公司人力资源战略分析xxx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7二、 劳动定员传统的制定修订方法9第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 招募环节的评估12二、 招聘成本及其相关概念12第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15二、 笔试的适用范围15第五章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程设计的项目与内容17二、 培训课程设计的基本原则29第六章 企业员工培训需求分析的方法33一、 前瞻性培训需求评估模型33二、 培训需求分析的含义34第七章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求35二、 绩效考评指标的类型36第八章 绩效考评方法41一、 行为导向型主观考评方法41二、