CMC.泓域咨询/薪酬管理自助服务终端公司薪酬管理目录第一章 劳动关系管理3一、 用人单位内部劳动规则的内容3二、 用人单位内部劳动规则制定的程序7三、 工伤的概念10四、 工伤保险责任10五、 企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解11六、 劳动争议的协商解决15第二章 公司简介18一、 公司基本信息18二、 公司简介18第三章 宏观环境分析20第四章 行业背景分析21第五章 项目概况23一、 项目概述23二、 项目总投资及资金构成24三、 资金筹措方案25四、 项目预期经济效益规划目标25五、 项目建设进度规划26第一章 劳动关系管理一、 用人单位内部劳动规则的内容劳动合同法第四条规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工
