花茶项目人力资源管理流程手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理流程手册花茶项目人力资源管理流程手册目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员传统的制定修订方法5第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 修改劳动定额的方法10第四章 招募方式的选择11一、 实施内部招募与外部招募的原则11二、 参加招聘会的主要程序12第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的设计15二、 面试提问的技巧17第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训前对培训师的基本要求22第七章 基于培训需求分析的项目设计23一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23第八章 绩效考评方法31一、 综合型绩效考评方法31二、 行为导向型主观考评方法32第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效目标设置的原则36二、 绩效指标体系的设计要求38第十章 市场薪酬调查分析41一、 市场薪酬调查的