洗面奶项目人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析洗面奶项目人力资源模式分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员管理的作用3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人工成本预算的方法5二、 审核人力资源费用预算的基本要求7第三章 招聘评估指标的统计分析9一、 人员录用评估9二、 招聘成本及其相关概念9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的方法11二、 面试环境的布置13第五章 员工职业生涯规划信息采集15一、 职业生涯规划的内涵与特征15第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训有效性评估的含义和作用17第七章 绩效考评指标与设计21一、 绩效考评指标的类型21二、 绩效指标体系的设计要求24第八章 绩效考评方法27一、 行为导向型主观考评方法27二、 绩效考评方法的分类30第九章 市场薪酬调查分析33一、 薪酬市场调查的程序33二、 薪酬市场调查报告35第十章 岗位评价数据的处理37一、 岗位