花茶公司人力资源运营方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案花茶公司人力资源运营方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 工作岗位分析9二、 组织结构设计后的实施原则12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法15一、 劳动定员传统的制定修订方法15二、 劳动定员的形式17第五章 招募方式的选择19一、 选择人员招募方式的主要步骤19二、 内部招募的主要方法20第六章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的概念23二、 面试的目标24第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 员工职业生涯规划信息的采集27第八章 基于培训需求分析的项目设计30一、 企业员工培训项目的开发与管理30第九章 绩效考评系统38一、 企业员工绩效申诉的处理38二、 绩效考评误差的含义和类型40第十章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评指标的类型47第十一