花茶公司人力资源配置方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源配置方案花茶公司人力资源配置方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业人力资源规划的分类9二、 工作岗位分析10第四章 劳动定额水平14一、 现代劳动定额的发展趋势14二、 确定劳动定额水平的基本原则18第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 录用环节的评估20第六章 甄选应聘人员方法23一、 能力测试23第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程的设计策略25二、 培训课程设计的项目与内容29第八章 培训方法的选择与应用43一、 几种常用培训方法的应用43第九章 绩效考评指标与设计52一、 绩效指标体系的设计要求52二、 绩效目标设置的原则53第十章 绩效考评系统57一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义57二、 绩效考评主体的特点59第十一章 岗位评价数据的处理