观光车项目人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划观光车项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5第三章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7二、 审核人力资源费用预算的基本程序7第四章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试的概念8第五章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10第六章 职业生涯发展规划准备工作12一、 个入职业生涯规划的含义12第七章 企业员工培训的有效性分析14一、 培训有效性评估的方法14二、 培训效果评估的一般程序15第八章 绩效考评系统17一、 绩效考评周期及其影响因素17二、 绩效管理的职责划分20第九章 绩效考评方法24一、 行为导向型主观考评方法24第十章 岗位评价的基本步骤28一、 岗位评价的特点28二、 岗位评价的基本功能29三、 进行岗位评价的基本原则30第十一章 员工福利管理分析33一、 员工福