花茶项目人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系花茶项目人力资源体系目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的形式11二、 劳动定员的基本概念12第五章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14第六章 招聘评估指标的统计分析17一、 成本效益评估17二、 录用环节的评估17第七章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训项目的开发与管理20第八章 职业生涯发展规划准备工作28一、 个入职业生涯规划的含义28二、 组织职业生涯管理的含义和作用29第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期的确定30二、 绩效考评的程序与流程设计34第十章 绩效考评方法39一、 目的和要求39第十一章 岗位评价数据的处理40一、 岗位评价结果误差的调整40二、