调味料公司人力资源管理计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划调味料公司人力资源管理计划目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 工作岗位分析5第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 实耗工时的概念和意义12第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 能力测试15第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 成本效益评估18第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求分析的含义19二、 三维培训需求分析模型19第七章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业与职业生涯的基本概念21二、 员工职业生涯规划信息的采集21第八章 绩效考评方法24一、 行为导向型客观考评方法24第九章 绩效考评系统30一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突30二、 绩效考评主体的特点31第十章 专项薪酬管理制度的起草33一、 薪酬管理制度的类别33第十一章